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採用情報

RECRUIT

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​本社管理部門社員・本社管理職候補募集

​ヘルスケアの分野で活躍したい人、求む!

「未病・治療・機能回復・予防・美」
  の5分野で、業界を変える。

​あなたの働きと活躍が
80Skip Groupの生涯健康支援を
静岡県から全国へと広げます。

「本社管理部門社員・本社管理職候補」を募集しています。

現在稼働している事業を大きく育てます。他業態展開しているグループ会社だからこそ挑戦するチャンスは無限大です。 自分の仕事が、関わる人を笑顔にし、地域にも貢献できる。 そんな体験をしてみませんか? 各店舗の働きやすさや生産性向上を本社で実現していきたい人の募集をお待ちしています。

採用メッセージ

内部昇格のチャンスは
君にもある。

株式会社CSスタンダード 代表取締役社長

森 貴徳

「社長やってみないか?」ある日のそんな一言から人生が一変しました。就任当初は右も左もわからず、失敗ばかりでした。そんな時でも優しく、時には厳しくサポートをして頂き、少しずつ、自分の役割、自分のミッションが見えてきました。自分の成長、仲間の成長と感謝、そんなやりがいに溢れた新規事業。チャレンジできる環境は整っています。80SkipGroupの一員として同じ夢をみませんか?

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自分を輝かせるのは、
あなた次第。

株式会社Breams 代表取締役社長

野村 由希

「チャレンジしたい!」この想いで数十年勤めていた大企業からの転職! 入社後、新規事業のチャンスをもらい、試行錯誤しながら失敗と成功を繰り返し、現在進行中です。大変な事ももちろんありますが、「お役に立っている」と身近に感じる事が多く、やりがいのある仕事だと思います。達成したときは何にも代えがたい喜びがありますね。 会社と共に成長していく、80SkipGroupで私たちと一緒に未来に“スキップ”してみませんか?

自分の価値を高める
環境がここにはある

株式会社CSスタンダード フラグシップマネージャー

谷口 晃己

施術を通して目の前の患者様を幸せにする。それが柔道整復師の資格を取得し、この会社に入社した当時の目標でした。そこから10年、院長、ブロックマネージャーと自分自身の立場と責任が変化するとともに現在では自分に関わるすべての人の幸せが目標になっています。健康支援を通して一人でも多くの人を幸せにする。静岡から日本全国へ80SkipGroupと共に自らの価値を高めてはみませんか?

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80SkipGroupの社員像

成長意欲がある

論理的思考でエネルギッシュ

問題解決の頭が回る

プラス思考で前向き

責任感がある

役職、役割を理解し実践できる

募集要項

【職種】

(1)本社管理部社員 (2)本社管理職候補社員 (3)本社管理職社員

【給与】

能力・経験を考慮し決定します

(1)本社管理部社員本社管理部社員

月給184,500~208,500円 

(2)本社管理職候補社員

月給212,500~242,500円

(3)本社管理職社員

月給350,000~382,000円

+賞与(業績と能力により決定)

【仕事内容】

(1)(2)

➀管理部(人事・労務、総務、財務、IT)

➁マーケティング部(出店、集客)

(3)

各部(人事、労務、総務、財務、IT)定型業務、グループ各社の売上最大化、施策立案、年間行動計画への落し込みから実行、数値管理 (例)事業戦略の検討、既存事業の中期方針の検討、本社機能の仕組改善年間行動計画立案補助、実行

【求める人材】

(1)上司の指示のもとにおいて定型業務を遂行できる人

(2)定型業務を一人で遂行できる人

(3)各部の定型業務の遂行と問題解決、上司として部下の教育・成長に携われる人(変化や進化を楽しめる人、目標達成のために考え行動できる人、数字に強く、統率力のある人)

【勤務時間】

9:00~18:00

【休日】

週休2日制(土、日曜) <休暇>GW、夏季冬季、年末年始、有給休暇

【諸手当】

交通費(上限あり)、役職手当、子ども手当(条件あり)

【福利厚生】

各種社会保険完備、PC貸与、インフルエンザ予防接種負担金制度

【勤務地】

80SkipGroup事務所

静岡県三島市徳倉1丁目16-36

(静岡中央銀行ATMの並びに当社入口がございます)

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